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Une analyse de données RH
à la hauteur de vos ambitions 

Créée en 2022, HR Data House est une solution de création de dashboards RH qui vous permettra enfin de passer d'une gestion administrative à un véritable pilotage de votre stratégie RH.

Pilotez efficacement votre stratégie RH !

Pour la plupart d'entre vous qui pourraient être intéressés par ce service, vous avez externalisé la gestion administrative des Ressources Humaines.

Vous n'avez pas de service paie, ni de pôle de développement RH et la stratégie RH est donc peu pilotée.

C'est à ce moment précis que HR Data House intervient pour vous faciliter la vie.

Grâce à un accès personnel au site de générateur de Dashboards, vous allez pouvoir générer des planches d'indicateurs primordiaux pour comprendre le contexte RH de votre entreprise, et identifier les phénomènes au sein de vos différentes équipes.

Alors n'hésitez plus, et contactez notre fondatrice, Bérénice Thouvenin pour en échanger et trouver la prestation sur-mesure qui saura combler toutes vos attentes.

Notre accompagnement

1

Audit RH

Au travers des rencontres avec tous les acteurs de votre gestion RH, nous serons en capacité de réaliser une cartographie de votre organisation.

En échangeant avec les managers, nous pourrons également vous proposer des indicateurs pertinents, prenant leur origine au sein des problématiques RH rencontrés.

2

Construction des Dashboards

Grâce à l'audit RH, nous vous proposerons des planches d'indicateurs conformes à votre politique RH et au contexte de votre entreprise.

Dans le cadre d'une acquisition, d'un plan de départ volontaire, d'une fusion, ou de toute autre action qui fait varier grandement vos effectifs, nous vous accompagnerons pour vous permettre d'optimiser les réponses aux enjeux identifiés. 

3

Préconisations

Suite à la co-construction de ces planches d'indicateurs, nous serons en mesure de vous conseiller, vous orienter et de définir des plans d'action par le biais d'actions correctives.

Le but réside principalement dans le fait d'optimiser le déploiement de votre politique stratégique RH.

Confiez-nous vos déclaratifs obligatoires, et consacrez-vous à vos enjeux du quotidien !

Vous avez dépassé des seuils légaux de collaborateurs et devez réaliser les déclaratifs obligatoires tels que :

  • L'index égalité professionnelle

  • Le bilan social

  • La Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales

HR Data House est là pour vous permettre de consacrer votre temps à des tâches prioritaires de votre quotidien, et de ne pas perdre en productivité lors des périodes de déclaration.

Que nous soyons déjà en collaboration ou bien non, nous pouvons vous délivrer ce service fiable, et même vous présenter d'autres indicateurs qui vous permettront de piloter efficacement votre stratégie RH.

Les avantages de nous faire confiance ?

  • Un gain de temps non négligeable

  • Un déclaratif dans le respect du cadre légal

  • Des indicateurs que vous pourrez utiliser pour votre propre entreprise

Notre produit devient le vôtre !

Aujourd'hui marque une grande évolution dans votre stratégie RH. L'administratif vous a permis de consolider votre gestion du personnel, et d'instaurer des process au sein de votre entreprise.

Désormais, l'heure est venue de passer dans une autre ère stratégique. Il est temps de considérer la politique RH comme un véritable levier de croissance de votre entreprise, et de raisonner sur le long terme.
Nous vous proposons donc ici un service sur-mesure, résultat d'un audit RH approfondi qui nous aura permis d'identifier les problématiques RH qui s'installent et qu'il faut contrer.

Les KPI sont un support clé de la mise en place et du déploiement d'une stratégie efficiente, basée sur des chiffres extraits de vos bases de données et qui vous permettront de crédibiliser votre propos et d'appuyer vos remarques et vos suggestions d'amélioration !
Vous pouvez découvrir ci-dessous quelques exemples de planches d'indicateurs générés par notre outil développé par nos soins sur un logiciel de traitement de données.

Lorsque vous signerez avec nous, vous aurez tous ces indicateurs ainsi que d'autres qui sauront mettre en lumière vos singularités tel que l'emploi d'intérimaires, la part de salaires variables par rapport au fixe, et bien d'autres encore.

Alors, que vous soyez en période de croissance, d'acquisition, de fusion ou encore de rachat, HR Data House est là pour vous accompagner et faire de votre entreprise un exemple solide et confirmé en matière de gestion RH !

Contactez-nous !

Photo_Bérénice Thouvenin.jpg

Bérénice Thouvenin
Fondatrice

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